小乖麻狮子座18年11月-19年3月半年运势

一切好与坏的经历，都将成为你人生的体验，18年对你们来说无疑是充满困难的，事事都会被推到人前，且无法获得理解和帮助。而受到土星在     摩羯座   ，你6宫内的影响。你亦会看到更多工作中、生活中的人情冷暖世态炎凉。这则会让你变的孤独。接下来我们一起和     小乖麻   来看看     十二星座   中的     狮子座   在18年11月-19年3月半年的具体运势是怎样的！

这样的状况或将在18年底的时间获得改观，对孤独的适应正在让你变的强大。事实上从18年的下半年8月以后开始，某些（和事业相关的）事情看起来已成定局，无力回天。这让你不想再坐以待毙下去，希望自己寻求出路。而到了10月底11月初，人际关系、合作关系的破裂，亦或者是人事上的大换血，也让你不再那么容易被他人、别外界所限制。

与此同时在11月7号，天王逆行回到  白羊座 。你很可能会一鼓作气，重新去追求和个人发展、晋升相关的课题。如果你在18年上半年有什么事业上未完成的计划，那么这可能会给你带来重头来过的机会。只是在这个过程中，你免不了会被人催促着。这样的状况至少会持续到19年的1月7号。

天王在白羊座停止逆行。合作关系的重组、停滞项目的重新运作，都将会在此之后重新被推入轨道。值得留意的地方在于，木星也会在18年11月8号完成从  天蝎座 到  射手座 的转宫。并且会在这里停留到19年的12月3号。这意味着在未来1年左右的时间里，你都将获得来自于的木星的加持，你的才华、你的魅力包括你在感情中的机会都会有所增加。或许你也更容易遇到让你开心的事情，领养一只宠物或者是孕育、养育一个孩子等等。总之你可以做任何你自己喜欢、领自己开心的事情。

当然，这并不意味着你马上就可以为所欲为。这里要提到一个关于适度的问题，关于“任性”的分寸感。当你处在快乐的时候，不要忘记对痛苦的观察和思维，以此来自省之；而当你处于低谷的时候，亦不要妄自菲薄，大可苦中作乐，以此来自勉之。你要知道，苦与乐从来都不是单一存在的，苦乐双生，轮转交替。大乐之后或有大苦，大苦之后亦可获得大乐。这就是为什么我们要适可而止，寻中道而立世。尤其是对于已经有了一定社会经验的人来说，你们更容易感同身受。

我们都想要快乐，不想要痛苦。而在乐中思苦，苦中寻乐，这就是一种办法，可以从根因上避免一些恶果的发展。这也是为什么人们需要常怀敬畏和感恩，敬畏是对痛苦的尊重，感恩是对快乐的回应。

就算你不是很能理解这段话也没有什么关系，那么再简单、直白的来说。虽然在18年11月以后你会遇到诸多让你感觉开心和满足的事情，但这也会带来同等的诱惑。倘若你不懂抉择和判断，那么当你在经历这些之后反而会给你带来起起落落的表现。比如说你既想要学习烘焙又想要学习瑜伽，结果两样都只学了一点，浪费了时间金钱也学无所成；在感情中会有更多的需求，更高的要求，即便你的伴侣在短期内可以满足你，但是当木星离开射手，对方也可能会跟着一起离开等。

所以这还不是你窃喜的时候，并且18年11月对于你来说也仅仅是一个开始。至少要经历一次木星的逆行再顺行，你才能真正的明白木星所带给你们的礼物。总之在18年的11月会是一个重要的分水岭，也是未来的“缘起”。你在这个周期里所经历的人与事，你所产生的想法和念头，很可能会直接影响到你未来一年的运势发展。

值得一提的是，在11月下旬16号、17号，金星恢复顺行，水星又接棒逆行。顺逆的交替，会给运势带来反转的契机。一方面那些从9月初延续下来的和事业停滞、合约纠纷、甚至是和官非相关的是非会平息下来。另一方面留意和资金运作、奖金分红相关的课题。如果你正在考虑跳槽、承接项目、洽谈合作，那么很可能会拖到12月以后才可以获得比较理想的结果。在此之前，虽然有类似的意向，但是还需要反复的磨合，讨价还价。

如果你们在11月中旬以后确定了工作的内容，晋升的职位，那么这个事情当你坚持到19年的2月，天王再次进入  金牛座 的时候，会给你带来更多物质的提升，帮助你获得更好的发展。需要保持等待，一些事情正在缓慢的推动进行。

而那些在11-12月未完成的事情将会带入到19年，快的话从1月初开始一些合作关系、工作项目、工作的内容就会获得确定。不过在1月底2月初前后，那些18年存在的，旧有的合作关系、渠道关系，很容易给你带来一些麻烦。这有可能项目分红、奖金提成等有关系，你的业绩或有被他人分割的可能。诸如此类的状况持续到2月中下旬，很可能会影响到你当前的事业格局。

比如说和所在的公司、平台闹的很不开心；公司自身经营管理的涣散，让你感到失望。不过其实当你的运势发展到这个周期，你已经更加的独立和成熟，长久以来积累下来的工作经验，让你成为了工作中的“老油条”。你也会很懂得趋吉避凶，顾全大局。只是如果你有想要跳槽、换工作、或者是独立创业运作项目的计划，那么不妨在此之后可以好好的考虑一下。在某种层面上来说，19年也是你从管理者到领导者的过度。