如何从面相上观察职员动向
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有了办化室,有了雇员,有了宏伟的目标,有了大把的钞票,是不是就一定高枕无忧了呢?手下的得力干将,使公司的业务蒸蒸日上时,却突然谋生去意,无论谁作老板,头上都如被敲了一记闷棍。上章讲到,驾御他人的能力,这章,重点讲 如何把握职员 。
如何从面相上观察职员动向
1、脸皮紧崩,下颚明显而突出, 这样的人十分实际,对利益也非常敏感,很适合作销售,且能创造不少的利益,作为老板的你当然不能对这种人耍派,不仅如此,还需时时对其工作环境和条件进行调整,常常施以小惠,否则,你不知何时他就会突然离去。
2、法令纹紧实,鼻梁高挺, 这种人精明干练,不仅适合多样化的工作,还能很出色的完成,但是这类人的奋斗是要有很大的目标,如果老板的目标已不再对他的胃口时,他会毫不犹豫去追寻新的目标,所以需要对这种人偶尔淡淡广阔和目标和构想,哪怕是给出一个虚假的未来,也能缓解他对公司及自身未来的猜疑。
3、眉长而准头特别发达的人, 这种人是不会长期屈居人下的,作为老板更要识得这种人,你如把很多重要的业务交给这种人做,恐怕不久的将来,他会变成你有力的竞争对手。
4、眉毛特别粗,耳骨坚挺, 这种人自尊心强,同时也比较反叛,老板通常别想什么都把握住,而是需要更多的关心而不是完全的控制。
5、耳过小的人, 这种人适合比较稳定的环境,为人比较胆小而谨慎,同时也容易有心理压力,如果将这种人太大的工作任务和压力,恐怕不仅他本人吃不消,连同公司的业绩也会因此受到影响。
面相绝对不是让人以面定人,而是透面相,了解不同人的性格和心智,以合理的调配和运用,达到更趋于完善的关系状态。