专属12星座的行为风格

PDP是行为风格测试的一项工具，是全球涵盖范围最广、精确度最高的，在目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据不同的人风格特性的不同，分别用了5种动物来代表，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
那么，你知道  十二星座性格 各有什么特色吗？十二星座性格在工作上会表现出哪种行为风格吗？一起进入接下来的  十二星座 行为风格  测试 吧。

第一     星座   网原创，转载请注明来源。

老虎型
性格特质：有决断力的组织者
代表星座：  天蝎座  
优点：好胜心盛，积极自信，胸怀大志、勇于冒险、竞争力强。
缺点：下属可能会显得不够宽容，会成为工作狂，不顾自己和别人的情感。
适合职业：适合开创性与改革性的工作，如某项，组织、工程的带头人。
星座特质：
老虎型天蝎座：除了在工作上积极自信，敢于斗争外，还具有一份审时度势的敏锐感受力。但是因为太过好强，有时候面对竞争者会耍手段。

孔雀型
性格特质：风度翩翩的外交家
代表星座：  白羊座 、  狮子座 、  天秤座 、  射手座  
优点：热情洋溢、生性活泼、善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
缺点：无法顾及细节、意志力不坚定
适合职业：适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作，如公关、媒体等。
星座特质：
孔雀型白羊座：永远充满生命力，但又过于心急，毛毛躁躁，粗心大意。
孔雀型狮子座：开朗大方，人缘极好，但太过爱面子，过于自信。
孔雀型天秤座：善于沟通，具有合作精神，但偶尔优柔寡断。
孔雀型射手座：乐观诚实，行动力强，但做事冲动，缺乏计划。

考拉型
性格特质：行事稳健的潜力股
代表星座：  金牛座 、  巨蟹座 、  摩羯座  
优点：行事稳健，不会夸张，强调平实
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定，安于现状，不思改变。
适合职业：在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中成长。
星座特质：
考拉型金牛座：善于理财，脚踏实地，做事有规律，但过分守旧，不知变通。
考拉型巨蟹座：忠诚执着，平时稳健，安全可靠，但较为感性，缺乏决断力。
考拉型摩羯座：坚守原则，重视纪律，但不擅交流，缺乏对人的信任。

猫头鹰型
性格特质：高度精确的分析家
代表星座：  处女座 、  水瓶座  
优点：注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。
缺点：过分传统，太过拘谨，吹毛求疵，感情冷漠。
适合职业：组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。
星座特质：
考拉型处女座：谦虚谨慎，追求完美，永不气馁，但偶尔自私，过分纠结小事。
考拉型水瓶座：具有理性、前瞻性，但有严重的个人主义倾向。

变色龙型
性格特质：善于应变的中庸者
代表星座：  双子座 、  双鱼座  
优点：处事圆融，弹性极强，擅长整合内外信息，兼容并蓄。
缺点：做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向。
适合职业：可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。
星座特质：
变色龙型双子座：思维敏捷，创意十足，人缘极好，但缺乏意志力。
变色龙型双鱼座：感情丰富、富有创意，但过分多愁善感，效率低下。