哪个星座是最佳职场第二人
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无论在什么地方,那些不想当将军的士兵都不是好士兵。在职场上即为不想出人头地成为主管的人一般也不会是什么好员工。当然,不是每一个人都能坐到部门里的第一把交椅,然而,成为领导的智囊团,成为一人之下的人物也是一种不错的选择。
对于这种职场第二人, 十二星座 里面,哪些是最佳人选呢?就请随小编一起来看一看吧。
第一名:处女座
职场形象:默默发光发热的智囊团成员。
处女座是当之无愧的“职场最佳合作者”。无论是足以支撑各种决策的冷静客观,还是能够带领团队始终选择不偏不倚(而非过激)路线的思辩性,或是在局势紧张时调节气氛、鼓舞士气的能力,处女座可是一样也不缺。而之所以说处女座的人是最优的“职场第二人”而非“职场第一人”,关键之处在于,他们尽管冷静且愿意为自己的决定负责,但如果在自己的决定会影响到其他成员的前途时,他们往往会变得犹豫不决,难以在不同选择之间作出选择。
会出现这样的情况可能是因为处女座的人内心太善良。喜欢为他人设身处地考虑的他们,不愿因自己的某种原因,而把别人带领到对方未必愿意接受的局面中去。所以处女座在职场中的位置往往更适合做一个辅助执行者,而非真正意义上的决策者。他们可以为团队领袖贡献自己的意见,而把决定权交由对方来完成;对于之后的执行方向,比起自己作决定后“一意孤行”的做法,他们也更喜欢去完成团队领袖交付的任务。
第二名: 天蝎座
职场形象:通过影响团队领袖来确保自己的地位。
天蝎座的人在团队中的地位与作用,和处女座极其相似,但区别之处在于,他们其实也具备担任团队领袖的能力,只是对这个擅长洞悉人心的星座来说,担任一个团队的领袖,诱惑其实并没有做“第二人”,然后通过影响团队领袖来掌控团队方向来得大。因为在天蝎心里,担任领袖地位的人往往会陷入树大招风的被动局面,遇到复杂情况也总是要出面担当责任。
而如果把“职场第二人”的优势发挥到极致的话,既能在很大程度上用同样的方式控制团队(这当然需要和团队领袖配合得足够默契,并且赢获对方的全面信任,而对天蝎来说这不啻于带着高额奖金的挑战邀请),又可以在局面变复杂时稍稍退后,求一份稳定和自保。所以两相权衡,天蝎宁可放弃一些虚名浮利,做个表面谨慎低调,内里却野心满满的职场第二人。而毋庸置疑的是,只要天蝎愿意,肯定能把这个角色扮演得非常出彩,无论是上级还是下级都非常满意。
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