《亲爱的客栈》看李兰迪学新人生存法则

如果你一直在追看《亲爱的客栈》这档职场综艺，一定会注意到客栈中的工作团队是由不同性格、不同年龄、不同经验值的人所组成的；正如现实生活中，各种各样的人都能在职场找到适合自己的职业定位。其中，李兰迪作为初入职场的新人，最初在职业素养和职业技能上或许并没有特别明显的优势，但她却能够在经历多轮竞争后依然“存活”，成为目前仍有终极合伙人竞争资格的三位管家中的一员，必然有她独特的亮点。所以，想要找到自己前进方向的职场新人，多了解一下她的生存法则准没错；同时，对于她在职场中出现的一些问题，大家也可以多加留意，扬长避短。

新人生存法则第一条：态度认真放首位
作为职场新人，李兰迪虽然缺乏经验，但她态度认真、冲劲十足，较早进入职场竞争状态。初入客栈，简历就是老板 刘涛对各位员工做出初评价的第一份“试卷”，由于当时有人还没有充分认识这一季的新规则，简历写得不够好，让刘涛看后眉头紧锁，但当时李兰迪就以十分认真的态度对待，用内容丰富的简历打动了老板；她不仅写得多，还懂得将自己的能力和客栈需求相结合，比如可以育儿，这样更能够接待好亲子出行的客人。
作为精力旺盛的年轻人，李兰迪勤劳肯干，工作中总是很努力地冲在前方。比如她扛起了女生组PPT制作、文案撰写的担子，在有限的时间内尽力做好PPT；但由于缺乏经验，每一个方案的方向和结构还是需要 林心如来把控。她勤于学习，遇到自己不擅长的事情会虚心请教：在培训时，她一直认真记笔记，留心老板所讲的每个要点；面对早餐考核，不会做饭的她向 马天宇求助； 张翰在讲谈判技巧时，她也听得很专心……无论如何，厨艺、谈判等技能的缺失对于现在的她来讲是不争的事实，这也限制了她的竞争力。她能否在接下来的工作中掌握新技能呢？

新人生存法则第二条：凡事再多想一点
在老板刘涛对李兰迪的评价中，非常值得注意的一点就是“想法多”，这确实是职场上必备的特质。只干活、不思考，效果一定不会好，会想和会做同样重要。在设计旅游路线的考核中，由于 沙漠线和北长滩线都被其他管家先行选择，李兰迪只能“被动选择”自主研发新路线，但她最后的设计成果让人惊喜。她的这条旅游路线分为多个项目，包括游览明代长城和老陶窑、游66号公路和古村落、鸟瞰亲爱的客栈、以及冲浪和沙漠游玩，这条线得到了当期客栈顾问 李小冉的喜爱，刘涛也肯定了她的方案中所体现的创新意识和吸引力。
但同时需要注意的是，她所设计的旅游路线虽然内容很丰富，但可执行性并没有那么强，对于一日游来说，安排的行程实在是太多了，最终管家带客人出行的路线实际上更接近马天宇所设计的那一条；而在她所设计的路线中所包含的沙漠游玩，她并没有去踩点，实际涉及的费用和所需时间等信息也不得而知；另外，在带客人出游时，她在介绍部分表现有些欠缺，体现出准备工作做得不够充分。想法多是好事，但在做策划的时候，万万不可忽略可执行性，并且要为保证执行效果做足准备。

新人生存法则第三条：创意是不败法宝
在职场上，新人想要寻求进阶之路，光会想还不够，想法要有创意才能真正打动人。李兰迪之所以能在销售特色农产品的竞争中赢得更多的售卖时间，就是因为产品包装设计得足够有创意，得到了老板的肯定。她将各种水果放在敞口的大铁锅中，能够突显当地物产丰富的特点，带给人丰收的喜悦感；另外，她还告诉老板和客人这些水果都有美好的寓意，比如苹果象征平 平安安、核桃象征阖家幸福，买这份套餐“买的是平安、幸福”。好的销售理念已经是成功的一半，再加上李兰迪还采取了买一送一的销售策略，整个售卖过程都很顺利。
然而，她对于产品包装的设计也是存在致命伤的。产品包装不光要有美观性，实用性也很重要。一口又大又重的锅，再加上套餐还赠送了一个体积和重量同样不容小觑的西瓜，对于游客来说实在是难以携带，可以说是旅途中“不可承受之重”。
如此分析下来，李兰迪虽然缺乏经验，但也有很多闪光之处。然而这并不意味着她在接下来的竞争中可以掉以轻心，她还有一些问题是必须要解决的，比如部分技能缺失、所想创意的可执行性低等等。在这场残酷的职场生存战中，面对 吴磊、张翰这样的“劲敌”，她还能坚持下去吗？每周五晚22：00锁定湖南卫视《亲爱的客栈》第三季，共同见证职场新人的成长蜕变！