七问《亲爱的客栈》新员工

从寂静的泸沽湖边，《亲爱的客栈》表达的“慢下来去生活”情境深入人心；第二季开到美丽的阿尔山上，《亲爱的客栈》体验了空地建客栈创造美好生活的满足；第三季的客栈开在了宁夏中卫 黄河边上，依然是熟悉的 刘涛开店，但这一季，想着来客栈打扫卫生接待客人就完事、晚饭还可以聊聊八卦和感情的员工们，如意算盘就打错了！
第三季亲爱的客栈玩大了，刘涛从老板娘变身老板，“安迪刘”回归雷厉风行，要招聘能陪自己经营第四季客栈的终极合伙人。发出招聘信息后，应者如云，在精心挑选后，除了大管家 陈翔，有六位艺人即将成为客栈新员工，一起通过20天的客栈工作，竞争出一位终极合伙人。

这六位员工，有年纪较长的 林心如和 张翰，有还在求学但戏龄不短的 吴磊和李兰迪，还有活跃在湖南卫视电视剧中的 马天宇和客栈老员工 阚清子，虽然每个人都是刘涛的好友也兼具实力和人气，但20天内完成11万除房费之外的营业额，还要竞争终极合伙人，他们做好准备了吗？这批新员工到底行不行？这个问题在节目开播之前，也许守候在客栈门前20天目睹了一切的客栈小骆驼可以给出一些参考答案。

一问：林心如产后回归还能跟上职场节奏吗？
小骆驼：
在生宝宝之前，热爱事业的林心如作为演员，从没停下过向前奔跑的脚步。但是，自从2017年生下女儿后，她仿佛进入了“隐居”状态，久未露面。其实她自己也知道，现在一定有很多人怀疑，她这么长时间没有出来工作，是否还能适应职场的节奏？
其实前段时间回归家庭并不是她的劣势，反倒可以是她的优势。
她现在是一位妈妈，有一个2岁的小北鼻。这样的形象让她更具亲和力，每个人都会被她带着母性的温柔、友善所打动。而且客栈有不少亲子出行的住客，林心如和他们有共同话题，自然而然就能拉近距离。无论是当客栈的员工还是冲刺合伙人之位，对她而言都是全新的挑战。但是不要小瞧她哦，她不仅擅长与客人沟通，像做饭、打扫等日常事务对于这位妈妈来说也都不在话下。

二问：被认为是流量偶像的吴磊能甩开包袱干体力活吗？
小骆驼：
包袱，他有吗？说他是偶像倒是没错，但他真的没有偶像包袱。
总不能因为人家长得帅就觉得他干不了活吧，这也太冤枉人了！
在客栈，任何工作他都会做到最好，所有任务他都是冲在最前面去完成，每天好像打了鸡血一样浑身是劲，不会的永远都是他第一个去问刘涛，打破砂锅问到底。
虽然没有驾照，但是只要能骑上三轮车，送货送人统统难不倒他。而且他作为客栈最年轻的一位员工，真的特别能熬夜特别能扛，还会熟练使用各种电子设备。这样技能满点的热血小青年，哪个老板会不想要呢？

三问：“霸道总裁”张翰能拉下架子做好服务吗？
小骆驼：
以前我对张翰的印象也是一直停留在“霸道总裁”上，现在才发现是人们对他误解太多。电视剧只是电视剧，生活中的他其实很接地气，没有架子。张翰来到客栈，脱下西装，穿上帽衫，只想做一个能为客人提供优质服务的员工。
荧屏上的他一开口就能承包鱼塘，而在客栈他是下鱼塘自己捕鱼的朴实青年。勤勤恳恳工作，踏踏实实做人。
能被小朋友喜欢的人一定是内心温暖的人。许多来到客栈的小朋友都喜欢黏着张翰，愿意牵着他一起走，或者被抱起来举高高。

四问：不善交谈的马天宇要怎样做好贴身管家？
小骆驼：
一个团队中既需要能说会道，什么梗都能抛、什么话都能接的人，也需要低调发力、默默做事的人。马天宇就是后者。
作为巨蟹座暖男，马天宇给人的初印象确实是偏安静内敛，但这样的他同时也有着细腻的心思，总能在细节上锦上添花。他这些年通过走南闯北，什么活都干过。从端盘子、洗碗到打扫卫生，从前台迎宾到后厨做饭，他都很熟练，请他一个人就能顶好几个人，靠谱！

五问：阚清子作为老员工回归，这两年有进步吗？
小骆驼：
有！那必须有呀！
在职场上，老员工无疑在经验上有优势，但又总会被担心固步自封、没有长进。可是阚清子真的有进步，她get了新技能，不断地钻研各种揽客方法，最新鲜的吆喝方式立马就能用上，有需要的话还能一人分饰两角，充分展现演员的自我修养。谢谢清子，清子真好！

六问：零职场经验的李兰迪怎么能让客人信任呢？
小骆驼：
信任感这个东西让人捉摸不透……神奇的是，没经验的李兰迪就是能在短时间将客人“圈粉”。也没什么，就是靠她的认真负责，靠她的实际行动。
举个例子，为了给客人准备欢迎水果，她二话不说就自己跑去爬树摘果子。做其他各种体力活也毫无怨言，让人不得不感叹年轻人精力就是好。
还有很重要的一点，她的笑容真的太甜太阳光了……看到这样真诚的笑容，还会有谁不信任她呢？
对了，她还有一个隐藏身份——国家非著名十级屁屁踢专业选手！困扰无数职场人士的PPT，她做起来毫不费力，所以老板也特别欣赏她。
所以说只要能力到位，加上态度真诚，缺经验真的就不是问题。

七问：陈翔作为大管家怎样润滑好老板和员工之间关系？
小骆驼：
陈翔也是客栈的老朋友了。这一次老板刘涛给了他一个全新的职位——客栈大管家。名头听起来很气派，责任也相当重大。他就像一块砖头一样，哪里需要就往哪里搬。尤其是在老板和员工的沟通上，陈翔真的起到了非常重要的作用。
当然，这些问题有些尖锐，明星员工们一开始还难以接受，但在20天更加苛刻的管家培训和竞争压力对比下，这七个问题简直就是小儿科。到底小骆驼的观察是不是准确，有没有透过现象看到本质，新员工们能不能扛住职场竞争走到刘涛身边？10月25日起，每周五晚22：00锁定湖南卫视《亲爱的客栈》第三季，一场让我们每个人都有共鸣的真实职场故事即将上演！