因“水”突然失业职工难以接受

职工代表在现场表示，企业如今经营良好，而且矿山已达到国家级绿色矿山的标准，为何还要突然关停？原来，由于五年前铁矿石市场价格走低，导致建昌矿业经营困难，但是在全厂从上到下的坚持下，终于熬过了艰难时期。如今，建昌矿业每年盈利可以达到两千万。对此，职工们想不通在具有极大盈利的情况下，企业为何会因为“水”而关停，他们希望矿区可以重开继续进行生产。对此，政府工作人员会给出什么解释？建昌矿业是否还可以重新开工？

矿厂的关停给职工们的经济和生活造成了不小的压力，企业方面考虑到工人的生计，给200多位职工制定了相应的补偿方案。但是几位职工代表却表示补偿金只是“杯水车薪”，并不能解决失业的问题。为了能赚钱养家，其中一位职工代表曾想在密云水库周边养鱼，却被告知水库一级保护区范围内禁止鱼塘养殖，这引起了他的不解。现场，政府工作人员介绍，包括鱼塘养鱼在内，作物种植、牲畜养殖以及民俗旅游等产业，在密云水库一级保护区范围内都是被禁止的，这其中有何原因？与“水”又有何关联？

据密云水库移民的亲历者介绍，未建水库前，密云水库区域是密云区最富庶的地方，地貌有“八山两分田”之称。为了修建密云水库，28万亩最肥沃的良田被淹没在了深水之中，形成了现在的“八山一水一分田”地貌。三次移民，60年保水，密云人为了水库做出了巨大的牺牲与贡献，而这些究竟是为了什么？

政府提供四种就业方案帮助下岗职工    “小实验”能否解开当事人心结
突然下岗总不能在家坐吃山空，三位职工代表称都在下岗后找过其他工作，却因年龄大、无其他手艺等原因未被录取。沟通团专家田申申老师建议他们去北京有名的旅游地区古北水镇求职，职工代表称“不但去过，还得了一个‘矿油子’的外号”。面对这些下岗职工找工作难的问题，密云区政府部门为他们提供了四种就业方案。这四种方案具体是什么岗位？三位职工代表是否能接受？

对于未知的生活，三位职工心中有所顾虑。此时，沟通团心理专家施钢老师在现场邀请职工代表做了一个小实验，这个实验能否帮助三位职工代表打开心结？正如施钢老师所说，当面临一个巨大的困难时，除了政府的帮助，真正可以帮助自己走出困境的是自己的信心。在政府的帮助下，以三为职工为代表的建昌矿业下岗工人们能否找到未来生活的新出路？本周日（1月5日）21:05，北京卫视《向前一步》期待您的观看，与您共同祝愿建昌矿业下岗职工迎来幸福的新生活。