韩国作为三家分晋的一家韩国的变法到底是什么样的

今天小编给大家带来 变法，感兴趣的读者可以跟着小编一起看一看。

韩国的变法，无论大变革，小变法，都少之又少，一谈起韩国变法，只能想起的便是韩国 变法，那么申不害是如何变法，韩国又有什么基础能力在变法中有所大增呢?这个估计是仁者见仁智者见智了。

韩国是三家分晋中的一家，到了韩昭侯时期，看见了魏国变法大成，韩国特别想寻求一个能变法强国的能人，在众多游学的士子中，韩昭侯认定了申不害，任命申不害为韩国国相，统筹国家所有事务。

申不害变法追求一个“术”字，什么是“术”呢?简单一说就明白了，如用识人之术，这个术的主体是人，所以术产生出来的效果就是用术的那个人想的;利用术治的韩国，开始也是拿世族开刀，收回世族特权，推毁世族城堡，把世族府库财富用来充盈国库。用“术”治来考核军工官员，也就像现在有些公司给员工打绩效评核一样，不是根据公司规章制度来定，而这个绩效用“术”治来定，就是根据你直属上司对你近期表现打分，这个“术”治绩效是有脸色分的，而 变法则是按公司的规章制度来准确性地衡量每个岗位的绩效评核，不存在脸色分。

申不害鼓励农名开垦荒地，并且很重视和鼓励冶铸行业，使得当时天下名剑强弓劲弩都来自韩国，申不害在韩国15年，除了内外修通之外，他主要是教授韩昭侯如何用“术”治来治国，在他的努力下，也使得韩国人民过上了小康的生活，国家也并列七雄之中。

但是申不害变法，追求的术治太过于依赖实行“术”的这个人了，有才能开明的君王用术还可以，小心眼的用术，那不得死走逃亡伤，也在术治的国情下，韩国国君与大臣之间尔虞我诈，相互圆滑，而在朝的大臣对在野的职工也是如此对待。使得韩国国政后期无力，在这种的影响下，后期韩国的人才引进受到了很大的影响，也使得韩国逐渐落寞，四处依附，最终消亡。

当然，最后出了一个韩非子，可惜啦，如果出生早几十年，估计世界要大变。

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