个人交社保和挂靠公司交社保哪个更划算？那么如果说你是没有工作单位的，以自由职业者或者是灵活就业人员，那么这种情况就需要你个人交社保或者挂靠单位交社保了，如果说你是有工作单位的企业职工的话，那么就不需要考虑这样的一个问题。

我们先来说说个人交社保是什么样的一个情况，个人交社保主要就是按照灵活就业的形式来选择缴纳自己的养老保险和医疗保险，作为灵活就业的形式，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险的缴费。那么灵活就业人员是需要自己全额承担所有的一个缴费比例，他跟企业在职工最大的区别就是，缴费总额相对来说是比较偏高的，因为企业部分所承担的比例，也是要由你个人来自行承担。所以说交费压力相对还是比较大的。

但是灵活就业人员缴纳养老保险，仅仅只是按照20%的比例来交纳的，那么这个20%的比例，其中8%进入到个人账户当中，剩余的12%进入到了统筹账户当中。这个医疗保险的灵活就业人员是可以选择高档次和低档次的缴费，高档次的消费大约是8%的缴费标准，这个标准和企业在职职工是完全相同的一个标准，那么低档次的缴费标准是4%，这样一个标准相比于8%，减少了一半的一个费用。

如果说你要挂靠企业来进行交费的话，也是可以的，挂靠企业缴费5种保险都要同步来进行交易。因为本身你不是这家企业单位的员工，所以说个人缴费部分的比例和企业单位缴费部分的比例，也要由你来全额承担。而且还要承担一笔挂靠费。基本上养老保险的缴费比例大概是28%左右，今年下降4%，大概也要达到24%左右。医疗保险的缴费标准是8%，因为个人承担2%，企业承担6%全由你个人来承担。那么失业保险的缴费比例是0.4%，由你个人全部承担，工伤保险的缴费比例0.5%全部由你个人承担。失业保险1%的缴费比例也是全部由你个人承担。

很明显挂靠企业单位缴费，他承担的缴费比例更高，对于个人来说是不划算的，所以说，尽量还是选择灵活就业的交费形式相对于个人来讲他的经济压力会小一些，因为他所承担的缴费比例和缴纳的保险的一个险种，相对都会少一些，所以说你承担的总额就会少。

但是有一些特殊的情况，比如说自己的长期居住地和自己的户籍所在地不是同一个地区，那么这种情况就不能够按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，必须要选择在自己居住地的所在企业单位挂靠来缴纳社保，这种情况确实是无可厚非的，但是如果不是这种情况，尽量还是要选择个人灵活就业的形式来缴纳费用，因为这样交费，会更少一些。