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共26条话题记录

你的职场人际关系，可能被这5种话毁掉了！812

一个月前发布来自大碴子姑娘觅知友会员 L1

今天我们的话题，是在职场上如何说话。很多人都想变得“特别会说话”，可是常常话刚说出口，周围人的眼神好像都在问：你今天又受了什么刺激？然后自己恨不得，找个门板把脑袋夹一下才算解恨。西方有句谚语是这样说的：如果我知道自己会死在哪里，只想永远都不去那个地方，...展开全文c

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在这个碎片化时代，如何克服学习焦虑，我总结出五个关键词来帮你761

一个月前发布来自南斋孤云觅知友会员 L1

今天的话题我们先从一个词说起：“学习焦虑”。“学习焦虑”每个人都有，但我想提醒大家的是，它在不断地加深，在飞速的进化。这话怎么讲？你看，我上中学那会儿也有学习焦虑，无非是怕这次考试没考好，将来大学考不取，我学到的这坨知识将来能换多少钱，又能够找到一个什...展开全文c

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职场人际关系怎么处？做好这4点，人缘儿差不了！755

一个月前发布来自南巷旅人觅知友会员 L1

职场人际关系的好坏关系到职业生存环境的优劣。人缘儿好的，关键时刻有人帮忙，事业发展事半功倍，左右逢源；人缘儿差的，无人帮衬甚至被暗中使绊，晋升艰难，发展无望！处好职场人际关系是门儿学问，因为人心最是难测，任何言行不到位都可能开罪某人，给自己的人脉经营带...展开全文c

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原来老实人都用这三招处理职场人际关系，怪不得越混越好！752

一个月前发布来自星糸少年觅知友会员 L1

有一个朋友，是一个很老实本分的人，刚毕业那几年，因为太老实本份，吃了很多哑巴亏。后来经过一年多时间的反思，这几年越混越开，在公司都升上副总了，上周还打电话给我，要我过去谈点合作的事。他做哪些改变呢？人还是那个人，本性一样老实本分。只不过，在处理职场人际...展开全文c

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公司即将倒闭的4大征兆，你的公司中招了吗？751

一个月前发布来自做你一人的英雄觅知友会员 L1

在职场中的我们摸爬滚打，相信也进过多家公司，干过多种工作，一步步的走到现在，但是有的时候进入一家公司快要倒闭的时候，我们都不知道。然而公司往往会掩盖住一些端倪，稳定员工，那么怎么去判定这些因素呢？最核心的一点就是“钱”，公司快要倒闭了，往往都是由于公司...展开全文c

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为什么中国的工厂都要上夜班，上夜班对人身体危害太大了，而且是十二750

一个月前发布来自嘚瑟的小孩觅知友会员 L1

许多工厂都是12小时两班倒，因为这样既能降低生产成本，又能减少人工费，还能最大化的为工厂创造效益，很多工厂都实行12小时两班倒工作制。1、一些工厂实行12小时白班夜班两班倒工作制是为了降低生产成本。一些特殊行业，机器运转起来不能很快停下来，必须要求很长...展开全文c

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职场丽人打油诗：饭后日当午，不睡真辛苦！747

一个月前发布来自一袭红衣觅知友会员 L1

《办公室午休》饭后日当午，不睡真辛苦。补个美容觉，哈喇流满谷。《办公室偷睡》未时又逢瞌睡君，眼皮打架头发昏。赶紧关上办公室，偷睡片刻才是真。如梦令之《办公室瞌睡》昨晚彻夜瞎混，一早上班就困。关门，关门，别惹查岗主任。

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社保连续缴纳和累计缴纳，下次别再轻信别人说“清零”了743

一个月前发布来自别穿红裙づ来炫耀觅知友会员 L1

经常听到一个说法，社保缴纳15年就够了，交多就亏了等言论。这个说法是哪里来的呢？主要是社保里面养老保险的领取，最低的累计缴纳15年就可以领取养老金。这里的15年就是指的累计缴费年限。那为什么又频繁听到别人说社保断缴三个月就清零呢？这个清零可就是指的连续...展开全文c

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面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么？742

一个月前发布来自半城柳色半声笛觅知友会员 L1

看到这个问题真是百感交集，当初我面试现在的公司的时候就被问到过这个问题。因为是应届生，所以我回答的时候还是很谨慎的，只报了一个我们同学之间平均的工资，然后说“锻炼的机会最重要。我相信公司有完整的薪酬成长体系，让我工作的价值得到最好的体现”﹋o﹋现在回...展开全文c

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一个7年老销售的离职忠告：浮躁的年轻人请你读完！720

一个月前发布来自继以夏澈于心觅知友会员 L1

1、如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂”每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。一个企业里的“精神灵魂”...展开全文c

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职场中的人际关系莫和金钱有关！719

一个月前发布来自那缕云后的阳光觅知友会员 L1

职场如江湖，一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测，职场之恶，在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，职场中的人际关系很重要，与同事相处的潜规则，与上司相处的潜规则，下面就来看如何来应对这难以言及的规则呢？职场生存法则与潜规...展开全文c

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酒桌上经常遇到“不喝酒就是不给我面子”你应该怎么怼？717

一个月前发布来自高姿态男子觅知友会员 L1

酒桌上，尤其是商务酒场上，经常会遇到有人强人所难，拿面子说事，拿面子绑架别人，常用语就是“你不喝下去，就是不给我面子”。人人都觉得自己的面子好大，拿自己巴掌大的面子就能压死别人。现实中，确实有些好面子的人，给人家面子，不给自己里子，“咣当”一口闷，自己...展开全文c

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你为何不敢离职？你怕这怕那，咋就不怕穷呢？714

一个月前发布来自清风竹间行觅知友会员 L1

01、最近一个好朋友终于办了离职，我特别开心。他公司快黄了，上个月工资只发了2000块，要不是这样，他还不会离职。因为那个地方太安逸了，一个靠政府扶持的公司，从没盈利过，每天上班基本没活儿干，混混日子，每个月领六千多工资。两年多来，我劝过他几次辞职换工...展开全文c

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大学生找工作屡次失败，妈妈：我闺女这么优秀，你们凭什么不录取711

一个月前发布来自傻傻惹人爱觅知友会员 L1

又是一年毕业季,大学生们都忙着拍毕业照、投简历找工作了。未毕业时，想的都很美好，将来要找一个很高大上的工作，非办公室不做，非白领不做，找个工资高高的，做起来又轻松的工作。找不到理想的工作，我辛辛苦苦上大学图什么呢？可是，我们似乎忘了，现在大学生，已经不...展开全文c

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从业20年的高层管理者：我管理下属，只用这几招！705

一个月前发布来自柠檬树上的少女觅知友会员 L1

管理下属，就是要管理好下属的工作，管理者必须明晰下属的工作职责，并充分授权。同时须记住以下几点：1、授权不授责。也就是说授予下属做事的权力，但是出了问题责任还是由管理者来承担，这样下属才能充分放开手脚去做事，并深感“士为知己者死”。2、授权不是放任不管...展开全文c

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面试官：5个苹果分给6位同事，怎么分？80后男士从容作答，被录用697

一个月前发布来自咪咕猫觅知友会员 L1

面试官：5个苹果分给6位同事，怎么分？80后男士从容作答，被录用现在社会上的大学生比较多，岗位竞争也比较大，所以公司在招募职员这个方面有了很大的难度，很多的面试官为了能够考验求职者的能力，出了很多让求职者觉得“刁难”的题来面试。比如我们今天要说的这家销...展开全文c

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离职前一定要找好下家吗？对于裸辞和骑驴找马，会被公司如何看待?694

一个月前发布来自暮烟疏雨之际觅知友会员 L1

离职、跳槽、裸辞一直是职场人关注的话题。任何时候都会有人员的流动，来来往往。有勇气的人选择裸辞，痛快转身；慎重的人选择骑驴找马，稳妥过渡。两种方式没有对错之分，只是看在当时当地处于怎样的境况。任何一种离职只要不是随波逐流，冲动妄为，在理智的情况下做出的...展开全文c

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加班工资来了，国庆加班7天抵平时上班17天692

一个月前发布来自半城柳色半声笛觅知友会员 L1

这个国庆长假，有些人并没有得到休息的机会，他们在假日期间坚守岗位，保障着这个城市的正常运转和他人的假期娱乐休闲。不过劳动法规也对加班者的权益有着充分的保障。如果国庆假期7天全部加班的话，光是加班费就可以抵得上17天的工资了。今年国庆节放假安排为：10月...展开全文c

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30岁主管，被裁竟再无工作：中年人被迫转型，该怎样“活下去”？692

一个月前发布来自闹够了就去吃药觅知友会员 L1

写在前面的话：从近几年的经济趋势来看，“行业下滑”早已不是什么新闻，在一部分传统经济下滑的同时，新的行业在不断指数型的崛起。新经济和旧经济正在展开异常激烈的大变革，正应了刘慈欣《三体》里那句话：“消灭你，与你无关”。回归到个体，从近几年的来访者来看，除...展开全文c

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太重要！工龄事关你我6大劳动权益，不得不知！680

一个月前发布来自澄澈的眼觅知友会员 L1

工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工资收入、养老金、带薪年休假、医疗期、病假工资……这些劳动权益都受到工龄的影响！一起来了解！什么是工龄？工龄是指干部职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄可以分为社会工龄和连续工龄。...展开全文c

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