谁来提建议和意见

郝局长到新单位上班第一天，正是星期一，单位一早发出通知，要求大家8：30参加全局大会。

全局干部职工8：20左右就陆陆续续地在会议室落座。局办公室主任作了洋洋洒洒的开场贺词，紧接着是郝局长的自我介绍和充满信心的发言，随后，郝局长布置了一项工作任务：“我初来乍到，情况还不熟悉，希望大家毫无保留地对我以及对本单位的工作提意见和思路。”会场顿时沉默了，似乎一根针掉在地上也听得到。

我清楚地记得，以往几任局长第一次来单位上班时，都有这样的一套程序。

记得，上上一任的局长刚来单位上班，第一天也是“欢迎会”，局长表态后，请大家踊跃发表意见，会场却没有一个人当面说话，会后，局办公室主任把“意见箱”挂在了局大门口的显眼处，可是，好长时间过去了，据说“意见箱”里还是空空荡荡的。

还记得，上一任局长初来单位，他算是提拔有望的对象，他首次表态发言后，也鼓励大家当场提建议，会场仍然一片鸦鹊无声，会后也有一只“建议箱”高挂在了局会议室的上方，好像一个多月过去后，“建议箱”里也没有看到有什么东西。

其实，局里70多位员工心里都清楚，前面几任局长挂出的“意见箱”、“建议箱”都在大门口、会议室的显眼处，都在监控的可视范围之内。

今天上午，会场冷却了很长一段时间。郝局长便说：“今天大家初次见面，可能大家没有准备，那就开个短会，大家可以散会了。关于提意见的事情，我们局党组再议一下。”

当天下午，全局员工收到一条信息：“根据局党组研究决定，请大家周五之前写好意见建议，统一投递到局发报处的铁皮箱里，局里将对好的意见建议进行表彰和采纳。”

当天下班的时候，我到发报处领报刊，发现这里新装了一只铁皮箱，箱子上写着“金点子”3个大字，此处正好被楼梯板挡住，光线有些灰暗，也没有装监控设备。

一转眼，周五到了，局办主任一行打开“金点子”铁皮箱，发现全局干部职工都投了建议意见。郝局长要求：“立即组织评选，对‘金点子’评出一二三等奖。”当天晚上，局里召开大会，对“金点子”进行了一一表彰，可谓皆大欢喜。

不料，几天后，上级纪检委收到一封举报信，说局里对“金点子”的表彰是滥发奖金行为，要求局里立即开展自行检查纠正，改正后的结果及时上报……