[新传说]标准答案
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这两天,庆丰商场的经理陈其彬正在为一个人选的事犯愁。
这个人是绿园公司要的。前不久,这家公司租下了庆丰商场的地下一层,要办个农贸市场。签合同的时候,绿园的祝总提出了一个要求:“为了以后合作方便,能不能调个人过来搞管理?”
陈其彬嘴上答应了,但心里却打起了鼓,到底派谁去呢?庆丰虽然效益不太好,但毕竟是国营商场,上班既干净又体面。而去绿园是搞农贸市场的,比较脏乱,有谁会愿意呢?他把所有员工都在脑子里过了一遍,最后想到了施梅影。
施梅影的丈夫前几年去世了,儿子正准备考大学,正是需要用钱的时候,农贸市场的工作虽然有点脏乱,但收入会更高一些。另外,陈其彬也知道,施梅影性情温和,很好说话,应该能做通工作。
于是,陈其彬把施梅影叫到办公室,把自己的想法一说。施梅影果然很干脆就答应了,其他人虽然觉得施梅影有些吃亏,但既然她自己愿意,就没什么可说的了。
可是不久后,大家的看法就改变了,因为绿园方面传出消息,说调过去的人是担任副经理的,收入也将是现在的三倍。这下有的人心里就不平衡了。有两个大组长找到陈其彬说,“施梅影既不是班组长,也不是骨干,凭什么派她去?”
陈其彬说:“当时我是怕没人肯去,才让她去的。”
两个大组长不服气地说:“当时你也没来问过我们,怎么知道我们不肯去?”陈其彬不禁语塞。虽然他也清楚,在知道调过去是当副经理这件事之前,这两个人是肯定不会去的,但现在她们不承认,自己反倒被动了,于是只好硬着头皮说:“那你们说该怎么办?”
两个大组长回答很干脆:“这很简单啊,公平竞争,择优录用。”陈其彬知道这样竞争,施梅影肯定比不过这两个人,但现在也只能答应。
陈其彬一肚子烦恼地回到家里,却发现冰锅冷灶的,妻子廖静坐在沙发上,并没有像往常那样端出热腾腾的饭菜来。陈其彬一愣,正要问发生了什么事。廖静却抢先开口了:“你把这么好的机会让给施梅影。是不是想占她的便宜?”
陈其彬气恼地说:“你这是什么话?这么多年了,难道你还不知道我是什么样的人吗?”
廖静哼了一声,说:“人是会变的。除非你把我调去农贸市场,我才相信你。”这一下陈其彬头都大了,白天有人闹不算,现在老婆又来“逼宫”,简直是里外难做人。
其实,陈其彬已经拿定主意,绝对不会把施梅影换下来,不然就太对不住这个老实人了,可现在这情况实在有点摆不平,尤其是廖静,她要是较起真来,那可是自己后院“失火”啊。无奈之下,他只得去找绿园公司祝总,指望他能答应多调几个人过去。
祝总一听他的来意,把手一摊,抱歉地说:“我们是私营企业,不能多养闲人啊。再说即使都调过来了,也不可能每个人都当副经理啊!”不过,祝总也很理解陈其彬的难处,给他出了个主意:把四个人都送过来,再由绿园公司对她们进行考试,然后将成绩最好的一个留下,这样其他人也就无话可说了。陈其彬一想,这也确实算个比较公平的办法,于是点头答应了。
可是陈其彬却怎么也没有想到,明明公平的事有时候也会变得不公平。这天晚上,妻子廖静神秘兮兮地对他说:“这次那个农贸市场的副经理我是当定了。”
陈其彬一惊,说:“都还没考过试呢,你就这么有把握?”
廖静说:“那当然了,告诉你也没关系,我已经拿到了试卷的标准答案。”原来廖静为了能在考试中胜出,偷偷去找了祝总。祝总或许因为看她是陈其彬的老婆,就把试卷的标准答案给了她。
陈其彬想不到事情会变成这样,便又去找了祝总。但祝总一口咬定透露答案的事和陈其彬无关,还说自己知道该怎么做。这下,陈其彬也就不好再多说什么了。
可是,没过多久,陈其彬又得到消息,那两个大组长竟然也拿到了标准答案。这下陈其彬又坐不住了。祝总把标准答案给了廖静,或许自有他的道理,可是从现在的情况看,不会走“门路”的老实人施梅影注定要吃亏。陈其彬有些看不下去了,于是再一次找到祝总,向他要一份标准答案。祝总觉得很奇怪,问:“你以前不是不赞成这么做吗,怎么现在也来要了?”
陈其彬说:“以前是以前,现在是现在,现在情况有了变化。事事都要讲公平啊。”祝总听了这话,似乎猜到这份答案是给施梅影的,很爽快地给了陈其彬一份,说:“这样也好,人手一份,谁也不吃亏。”
回去后,陈其彬把标准答案拿给施梅影。没想到施梅影脸涨得通红,怯怯地说:“陈经理,这样不太好吧,那考试不就不公平了吗?”
陈其彬宽慰她说:“放心吧,你如果没有标准答案,那才是真正的不公平呢。”施梅影这才知道,原来另外三个人早已拿到了标准答案,她现在只不过是和她们站在了同一条起跑线上。于是,她又忧虑地说:“如果大家的答案都一样,又怎么能分出优劣呢?”陈其彬笑了笑:“那就只能进行第二轮竞争了。”其实他也不知道祝总葫芦里究竟卖的什么药。如果竞争始终那么“透明”,那要何时才有结果啊?
考试是在绿园公司的会议室里进行的,廖静拿到试卷一看,果然是标准答案中的那些试题,心中暗喜,便胸有成竹地填好答案交了上去。没多久,其他三人也陆续交了卷。
第二天上班的时候,廖静和同事聊天时,已经有了点依依惜别的味道,仿佛自己马上就要调走了。而那两位大组长也都踌躇满志,还私下里响人承诺,以后去农贸市场买菜就找她们,肯定优惠。只有施梅影还是默默地做着原来的工作,即使有人问起这件事,她也说自己肯定选不上,仿佛已经知趣地退出了竞争。
很快,绿园公司的通知就过来了,选中的居然是施梅影!这个结果不仅廖静和两个大组长想不通,就连陈其彬都有些丈二和尚摸不着头脑。既然四个人都有标准答案,为什么偏偏就选中施梅影?他带着这一疑问去见祝总。祝总笑着说:“陈经理,你先别问为什么,你把施梅影找来,不就都明白了?”
陈其彬忙叫来了施梅影,然后祝总拿出那四份试卷,摊开在桌上。陈其彬仔细一看,其他三份试卷上填的都是标准答案,唯独施梅影的这份填的和她们不一样。
尤其是一道关于“如何当好副经理”的问题,其他三人都按照标准答案,讲如何拓展商家、调整资源、完成指标,而施梅影答的却是如何相信和依靠员工,协助经理搞好工作。
陈其彬正在奇怪施梅影为什么要这么做,祝总已开始向施梅影提问了:“我知道你手中也有一份标准答案,但你却自己答了题,是不是认为你答的题比标准答案更有水平?”
施梅影慌忙说:“这怎么可能?我知道自己的水平,绝对不可能答得比标准答案更好。”
祝总好奇地追问道:“既然如此,你为什么还要这么做?”
施梅影犹豫了一下,低下头说:“如果大家都填了标准答案,竞争就还会继续,我们几个人之间的关系也会越来越紧张。我不想造成这种结果,所以决定退出。”陈其彬这才恍然大悟,原来施梅影不填标准答案,甘愿放弃这次机会,就是为了和同事之间保持和谐的关系。
这时,祝总上前握住施梅影的手说:“祝贺你,你已经是我们绿园公司农贸市场的副经理了。”
施梅影愣住了,似乎没想到结果会是这样,结结巴巴地说:“可、可是我填的不、不是标准答案啊。”
祝总笑着说:“标准答案不一定是正确答案。要搞好一个单位,很重要的一点就是领导和员工,以及员工和员工之间的和谐相处,你的答案恰恰体现了这一点,而你的谦让又正好为和谐做出了榜样,这才是我们需要的正确答案。”
陈其彬听了这话,不由替施梅影感到高兴,但同时又不禁有些后悔,这么好的一个员工,他怎么就轻易放走了呢?