老电工高工资惹风波
3376
老高是一位拥有二十年工作经验的老电工。自八年前因原单位破产倒闭,被分流到新华玻璃厂上班。老高特别喜欢这份工作,谁曾料想,这原本波澜不惊的工作生活,却遭遇了一波三折。
新华玻璃厂也是一家旧企改造的老厂,虽说厂子老,但是生产线上都是新设备,生产的花式吊灯不但质量好,还远销海外,近几年跨入省内知名企业前十名,也算是首屈一指的大型玻璃制品厂。由于生产的特殊性,玻璃厂对电力正常供应依赖度极高,据说哪怕断电时间超过20秒,就能导致一炉五十余万元的原材料报废,为此李厂长极为重视玻璃厂的用电运行情况和安全工作。
老高进厂后脚踏实地、兢兢业业地工作着,凭借精湛的专业技术及丰富的维修经验,一跃成为玻璃厂电工队伍的领头人。老高对待工作任劳任怨,在担任班长七年以来,未出现过一次工作失误和安全事故。
这一切,李厂长看在眼里,记在心里,他很满意老高的工作,并特给予老高近万元的月薪。李厂长这么做也有他的如意算盘,一来为了留住老高这位技术水平高的技术人员,确保正常生产无后顾之忧;二来是老高通过言传身教可以培养出一支高素质的电工团队。
可自今年随着车间主任易人,这原本皆大欢喜的局面被打破了。
原来新上任的车间王主任在翻看工资发放表时,发现仅为电工班长的老高的工资,居然比他这位中层管理人员还高!
“这是什么世道?我这个当官的工资还不如个小班长,太不公平了!”王主任看着工资表愤然说道。
同屋的小马也随声附和道:“主任说的对,老高不就是个技术员吗?有什么了不起,再厉害终不过是基层工人,有什么资格能和管理人员平起平坐!”显然小马这马屁拍得好,也有巴结新任领导的意思。王主任听了此话也是很受用,不住地点头,说小马是可造之材。
人比人得死,货比货得扔。每个人都有长处,也都有短处。要说这人一旦心理不平衡那什么事都能干得出来。于是,王主任隔三差五便会找电工班的毛病,尤其是身为班长的老高。
不但进行吹毛求疵地训斥,甚至在老高因加班抢修设备而错过某项活动时,对其开出一百元罚单!
面对这一切,老高也是冷静对待,本着多一事不如少一事的心态,继续把自己的工作做得更好。可是,这老实本分的工作换来的却是对方变本加厉的再次挑衅!
“老高啊,年龄也大了,工作可要注意啊!”
“老高啊,不要每次都让人提醒你这活先干什么后干什么,都老同志了,还……”
“老高啊,今天不用来了,回家歇两天,这么大岁数了,还拼什么?”
“老高啊,听说,你的技术老化了,该学了!”
其实,班上的师傅都明白老高有几斤几两的手把式,碍于王主任的淫威不敢吱声而已。老高自己也寻思,惹不起咱躲得起,于是无奈之下老高只得找到李厂长,并提出辞职申请。
李厂长见到桌子上的辞职书,不解地问老高:“高师傅,你这是……真的要走?”
老高支支吾吾说道:“李厂长,我……我这是回家看孙子,老婆子一人在家忙活不过来。”李厂长看出老高话里有话,平常性格开朗的老高不该是吞吞吐吐说话的。
李厂长拍拍老高那双长满老茧的老手,轻声说道:“老高啊,有啥困难,你就给我说,我替你做主!”
老高眨了眨眼,含糊其辞地说:“我能有啥事,就是回家看孙子。你咋还不相信我呢?”李厂长呵呵一笑,说道:“嫌我给你开的工资低?”
“不是,不是,工资高着哩。”
“那是为啥?咱老哥俩,你还信不过我!”李厂长有点急了。
老高看到李厂长真的要动火了,便不再隐瞒,便把近期发生的事情陈述给李厂长听。当李厂长听完老高的陈述后,脸色阴沉,怒火中烧,一拍桌子,骂道:“反了他娘的!”。
李厂长好言安抚送走老高后,立马叫来车间王主任,怒问其原因。
王主任唯诺着说道:“我也是为公司着想啊,老高年龄大了,早就该退了。”
李厂长强压怒火听完王主任的叙述后,咆哮着吼道:“你简直就是胡说八道!你知不知道,如果对全厂供电系统了如指掌的老高一旦辞职,万一由于检修或者维修不及时,会让我损失多少钱?再说老高要是辞职了,他的那些徒弟,还能有几个人能安心留下来!为了工资高低,你就给人家使绊子,良心何在?你就要陷我于不仁不义之地,看来你不但能力不足,肚量更是小得可怜!我再多给你一个月的钱,你立马滚蛋,免得妨碍我厂里的正常运行!”
王主任灰溜溜地走了,小马对自己推波助澜的那些话也后悔不已。
一次班前会上,老高意味深长地对大家说:“我虽然老了,但是技术不老,我毫无保留地把技术和经验传授给大家,你们好好把握,要为厂里的发展贡献自己的力量。我不是唱高调,如果发生一次安全事故,不光是厂里损失的那几个钱,关键是你们的命也要搭上。那不是你个人的事,是多少个家庭的事,没有大家哪里来的小家。无论任何时候,安全都是第一位!”
老高语重深长的发言如丝丝春雨灌入每个人的心田,随后值班室里发出雷鸣般的掌声。