精选刘一秒经典情感语录

1、举得起放得下的叫举重，举得起放不下的叫负重。可惜，大多数人的 ，都是负重的。

2、我们每 都 在各自的过去中，人们会用一分钟的 去认识一个人，用一小时的时间去 ，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用 的时间去 。

3、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的 之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种 ，它让你学会更好地去把握和 你爱的人。

4、年轻的时候会想要谈很多次 ，但是随着年龄的增长，终于领悟到爱一个人，就算用一辈子的时间，还是会嫌不够。慢慢地去了解这个人，体谅这个人，直到爱上为止，是 有非常宽大的胸襟才行。

5、当 变成了今天成为了昨天，最后成为记忆里不再重要的某一天，我们突然发现 在不知不觉中已被时间推着向前走，这不是静止火车里，与相邻列车交错时，仿佛自己在前进的错觉，而是我们真实的在 ，在这件事里成了另一个自己。

6、离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。

7、曾经 的，不要 。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要 。已经失去的，留作回忆。

8、我 并 了对变化的东西保持着距离，这样才会知道什么是最不会被时间抛弃的准则。比如爱一个人，充满变数，我于是后退一步，静静的看着，直到看见真诚的感情。

9、男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。

10、好的爱情是你通过一个人看到整个 ，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。

11、在自己面前，应该一直留有一个地方，独自留在那里。然后去爱。不知道是什么，不知道是谁，不知道如何去爱，也不知道可以爱多久。只是等待一次爱情，也许永远都没有人。可是，这种等待，就是爱情本身。

12、有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。

13、在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。

14、女人如果不性感，就要感性；如果没有感性，就要理性；如果没有理性，就要有自知之明；如果连这个都没有了，她只有不幸。

15、一段不被接受的爱情，需要的不是 ，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。

16、我知道这世上有人在等我，但我不知道我在等谁，为了这个，我每天都非常快乐。

17、一生至少该有一次，为了某个人而忘了自己，不求有结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我。只求在我最美的年华里，遇到你。

18、我不觉得人的心智成熟是越来越 涵盖，什么都可以接受。相反，我觉得那应该是一个逐渐剔除的过程，知道自己最重要的是什么，知道不重要的东西是什么。而后，做一个纯简的人。

19、当你的心真的在痛，眼泪快要流下来的时候，那就赶快抬头看看，这片曾经属于我们的天空；当天依旧是那么的广阔，云依旧那么的潇洒，那就不应该哭，因为我的离去，并没有带走你的世界。

20、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

21、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称自杀）

22、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！

23、每个部门都要围着顾客转，如， 文员的顾客是大家，大家说你行你就行。

24、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！

25、有些企业家想把企业留给 ，错了，企业是市场的，谁在市场上有。

26、培养后继之君 要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

27、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！

28、 会把时间用到最精到、最极致！

29、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

30、你见到过属于一个人的公司能做大吗？

31、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世 ！

32、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。

33、要想发展，就要淘汰落后！

34、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！

35、合理，一般都是没用的！

36、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。

37、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？

38、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工卖，他就紧张，你要让他拿去换，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

39、一个人能用很多人的 他必定会 。

40、公司有问题，就是老板 头跟不上！

41、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！

42、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！

43、真老板每到一个地方，都吸收精髓！

44、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！

45、凡是想把 问题都解决完的人，都是不成熟的人！

46、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个 变成现实。

47、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

48、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

49、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！

50、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！

51、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里

52、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

53、每个部门都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行

54、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！

55、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？

56、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！

57、只为自己，长不大！

58、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！

59、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！

60、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

zhl201611