职场成功者都有一颗简单的心

从小到大，张小伍都在跟别人解释一个问题：我爸姓张，我妈姓伍，我是独苗，我家没有五个孩子。当她把这段话像背课文似的说给阮明，阮明心里笑了一下。阮明没看错，张小伍是个一根筋、傻乎乎，但挺能干的妞儿。

试用期的第三个月，张小伍发现公司正在研发的新产品正在走一个大大的弯路，她激动地写了一份报告给阮明。阮明不知是被张小伍无知无畏的激情感染了，还是被她最后那句“我们可以把这个方案的利弊全部写进报告，请老板定夺”打动，他将张小伍的报告略作修改后转发给了老板。

半年后，新产品成功推向市场，比预期提前了整整四个月。张小伍很开心地看着阮明次次春风得意地上台讲话，虽然只字没提她张小伍，她却为自己帮公司节约了钱，帮领导树了名而由衷地高兴。

年底，研发部出了个小差错，阮明被调职，新上任的研发经理名叫顾小丽，员工卡上写着生于1979年，看上去却像85后。

顾小丽第一次召集全部门开会，张小伍因为去设计院取资料，赶到会议室时，已经晚了五分钟，偌大的会议室却只有顾小丽一个人。

同事们陆续来了，进门落座，比预定时间晚半个小时了，依然有两个资深员工未到。顾小丽打电话给秘书，问为什么还没给她一份部门员工的通信录。张小伍觉得她挺惨的，忍不住把自己手里的那份员工通信录递给了顾小丽。

当阮明得知张小伍以迅雷不及掩耳之势成为顾小丽的左膀右臂时，着实不爽了一下。阮明在培训部，名为副主任，其实是个闲职，大部分时间都坐在电脑前整理资料。

研发部在三楼，培训部在五楼，与之相邻的是资料室。张小伍去资料室，特意拐到培训部来看阮明。阮明尽管心里对她有想法，可毕竟还能来看坐冷板凳的“老领导”的下属已经十分稀罕了，他就顾不上斗气，拿出珍藏的一盒椰汁，热情地接待了张小伍。

“最近工作怎么样？”阮明问。

“挺忙的。顾小丽上任以后，想做的事情很多，可愿意帮她的人不多，所以很多事情都分给我了。”张小伍答道。

阮明刚刚放下的怨气，不小心被张小伍点燃了，忍不住酸溜溜地说了一句：“真没想到，你在每个领导面前都很听话。”张小伍惊讶地看了他一眼，说：“这不是员工的基本素质吗？”阮明的脸微微一红。

几乎每个月，张小伍都会借着查资料的名义来看看阮明，跟他聊聊天。

阮明离开研发部的第一个生日，正逢他老婆刚生了女儿，家人都去忙孩子了，没人记得他的生日。要下班的时候，却有人送来一个生日蛋糕，卡片的落款是张小伍。

阮明呆呆地看着那只洁白的底子上烫着金字的蛋糕盒子。想起过去，每逢生日，部门同事总要闹着给他礼物，眼泪差点流了下来。不知是为了这唯一的生日礼物，还是为了近一年来自己所受的冷落与委屈。

职业生涯的第五年，张小伍稀里糊涂成了公司里最幸运的人。

公司决定在新加坡成立一个单独的技术部门，内部公开招聘研发总监。坐了两年冷板凳，东山再起成为总公司研发总监的阮明鼓励张小伍去应聘。张小伍觉得公司里比她资深又比她想出国的技术人员一大把，怎么会轮到她呢

阮明却说：“我觉得你是最合适的人选。技术上不比别人差，做人方面，你比别人强太多。在那天高皇帝远的地方，一个可靠的人远比一个能干的人重要。”

绣球能落到张小伍手里，阮明自然起了至关重要的作用，这是张小伍送他生日蛋糕的那刻从未想过的。

“记住他人的恩惠，不给他人难堪。”如果张小伍写一本职场励志书，这可能就是全部内容。书名嘛，就叫《简单》

大凡职场成功者，其实都有一颗简单的心。