一个人走得远不远,人品才是最终的天花板
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一个人走得远不远,人品才是最终的天花板
文/李思圆
1
在我的农村老家,曾经有两个很好的朋友老王和老张。
老王在五年前,向老张借了五万块,说是做装修生意急用,并承诺两年内一定会如数还清。
老张当时二话没说,就到镇上的银行,把本来快要到期的存款,给取了出来,借给了他,出于信任,就没让老王写借条。
但两年后,老王只字不提还钱的事,还全款买了一辆十多万的新车。
于是老张主动去问他,兄弟你看是否方便,把钱给还了,媳妇实在催得紧啊?
可是老王倒好,一听说还钱,就推三阻四,一会儿说有事不在家,一会儿电话又打不通,甚至故意玩儿起了消失,最终两家人闹得跟仇人一样,老张还是没有收到钱,毕竟无凭无据,算是吃了一个哑巴亏。
当时许多村里人,都知道这件事,虽然大家嘴上没说,但心里都骂老王不地道。
又过了两年,村里上百户人搬迁,都需要装修新房子。老王当时心想,乡亲们一定会找他的,而这其中的利润也是相当可观。
可奇怪的是,即便他的装修报价少了好几万,人家也不买账。
再到后来,他的坏口碑是一传十,十传百,越传越远,没过几年,就彻底做不下去了。
许多时候,一个人可以靠狡猾、奸诈、不讲信用,获取一些不正当的利益,甚至看似过得还不错。
但想要走得远,站得稳,笑到最后,没有人品做支撑,那就是空中楼阁,迟早都要人设崩塌。
2
有一个读者曾跟我说,他曾在职的一家私人企业,因为经营不善,遭遇过大规模裁员。
当时其他被裁员的员工,情绪非常激动。
有的人故意销毁手里比较重要的工作文件,有的人把客户的联络方式偷偷拷贝走,甚至有的人,四处造谣,说老板的坏话。
但这个读者,虽然丢了工作,也很不开心,但在最后一个月,依旧是坚持在岗一天,就要负责一天,绝不能偷工减料,也不敷衍了事的原则。
老板交代的事情,他尽量去完成,不拖延,不懈怠,更不故意使坏。
甚至在交接工作的时候,他还特意把电脑容易出现的故障写出来,把需要特别注意的事项罗列出来,连附近送外卖的电话,也特别写了下来。
后来这家企业的老板知道后,被他的所作所为感动了,于是就通过熟人,帮他介绍到了另外一家企业工作。
而这个读者因为踏实肯学又老实厚道,所以很快就走上了管理岗位,薪水待遇完全跟以前是天壤之别。
通常情况下,即便一个人的能力不行,机运不好,甚至不顺时,但只要人品过关,境遇也不会坏到哪儿去。
因为人品就是一个人的根基,只要根子不坏,甚至为人善良,懂得体谅别人,不去做小人之事,那么这样的人,就会格外得到好运的眷顾,贵人的护持和机会的偏爱。
3
当我们提到一个人前途的好坏时,很少会有人想到,人品也在其中,它占有重要的一席之地,甚至在关键时刻,它直接决定着你一生的成与败。
许多人总认为,能力和学历才是好工作的敲门砖。情商和智商才是好职位的守护神。还有人以为,命好不好,运顺不顺,完全是天注定。
其实不论在哪行哪业,都不缺高手,人外有人,天外更是有天。
但前途一片光明的人,通常不是那个最狡猾,最能颠倒黑白,最会动歪脑筋的那一个,反而是那些,在同等条件下,人品过关的人。
人品有时就如1,其他的都为0。
也许你反应快,你人脉广,你办法多,这些都属于你前途中的加分项。
但你为人诚实,不欺不诈,你待人和善,不骄不傲,你有底线有原则,不做过分、无理、有损别人的事,这些却是你前途中的必选项。
一个人能力差一点,灵性少一点,实力欠一点,都可以花时间和精力慢慢去培养,但人品一旦差,那就是致命的缺陷,必须一票否决。
大多数的时候,我们只在乎人品以外的其他选项,却往往忽视了好人品才是我们为人立身的根本。好人品,是做人的良心,是为人的修养。没有了好人品,其他都免谈。有了好人品,方向才对,根子才正,未来才更光明。
一个人走得远不远,久不久,稳不稳,人品才是最终的天花板!